La CFDT a demandé à la Direction de mettre en œuvre au plus tôt les dispositions du nouvel accord Proches Aidants afin que les salariés concernés puissent bénéficier sans attendre des avancées négociées.
Issue d’un engagement de la négociation salariale 2025, la négociation s’est conclue après trois séances (26 mai, 16 juin, 7 juillet). Le nouveau texte, s’il est validé par une majorité des organisations syndicales, remplacera intégralement l’accord de 2005, entrera en vigueur le 1er août et maintiendra toutes les dispositions locales plus favorables.
Pour cette toute première interview consacrée à une référente cumulant les rôles RPS (Risques Psychosociaux) et HSAS (Harcèlements Sexuels et Agissements Sexistes), Anne s’est naturellement imposée dans son rôle.
L'été est là, et avec lui une invitation simple : oser vraiment couper. Poser le téléphone, fermer la boîte mail, laisser le travail à sa juste place. Ce qui devrait aller de soi est devenu, pour beaucoup, un petit acte de résistance.
Nous vous notifions l’accord relatif aux salariés proches aidants et au dispositif de don de jours au sein du SSC.
Vous trouverez, ci-joint, un tract à vocation de résumé et de synthèse, suite à la dernière commission de suivi de la complémentaire santé.
Engagée après avoir été confrontée à des situations marquantes, Sonia agit aujourd’hui pour accompagner ses collègues face aux risques psychosociaux.
Dans un contexte d'inflation en augmentation en continue cette année, la CFDT milite pour une réouverture des NAO.
🚀 Cadres, OETAMs : et si vous testiez la CFDT ?
La campagne de RéExamen de Situation Individuelle (RESI) démarre le 08 juin et se termine le 03 juillet 2026.
Lors de la négociation salariale 2025, nous avons obtenu l’engagement d’ouvrir une négociation sur les astreintes. Cette avancée répond aux nombreuses demandes portées par nos sections syndicales.
Focus sur Frédéric ZINGRAFF
Aujourd'hui au Comité Européen, Patrick Pouyanné a répondu à nos demandes :
Intéressement / Participation :
Venez découvrir l'engagement de Nathalie CARMAGNAC-BRIAND en tant que référente RPS chez SAFT.
Découvrez le montant que vous allez percevoir en fonction de votre salaire 2025 !
À l’occasion de cette journée essentielle, la CFDT réaffirme son engagement quotidien pour l’égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre toutes les formes de discriminations et la défense des droits des femmes dans le monde du travail.
Sans accord majoritaire, c’est zéro augmentation pour la quasi-totalité des salariés en 2026.
NAO 2026 : la CFDT demande un référendum
