Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance représentative du personnel obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés.
Il résulte de la fusion des anciennes instances : comité d’entreprise (CE), CHSCT et délégués du personnel.
🔎 Les missions principales d'un CSE sont :
- Représenter les salariés auprès de la direction.
- Veiller à la santé, sécurité et conditions de travail.
- Gérer les activités sociales et culturelles (ASC).
- Être consulté sur les décisions importantes de l’entreprise (réorganisations, formation, égalité professionnelle, etc.).
- Exercer un droit d’alerte en cas de danger grave ou atteinte aux droits.
🟢 Le rôle de la CFDT TotalEnergies dans un CSE
La CFDT est une organisation syndicale qui participe activement à la vie des CSE.
Elle y défend les droits des salariés, propose des améliorations concrètes et veille à l’application des accords signés.
Au sein des CSE, les élus CFDT :
- Participent aux réunions et commissions.
- Formulent des avis sur les projets de l’entreprise.
- Proposent des mesures pour améliorer les conditions de travail.
- Suivent les dossiers sociaux (handicap, égalité, télétravail, etc.).
- Gèrent les budgets ASC pour garantir un accès équitable aux prestations.